Offre d'emploi : Codirection | Liberté

Profil recherché

La personne recherchée est débrouillarde, responsable et dynamique. Elle aime la littérature, les arts; elle partage la vision du comité éditorial et est sensible aux attentes et préoccupations de la communauté de lecteur·ices, d’auteur·ices et de collaborateur·ices de la revue. Inspirante et capable de leadership, elle est aussi à l’aise avec des approches de gestion horizontale qui favorisent la contribution de chacun·e. Elle cherchera à assurer la présence de la revue dans l’espace public et médiatique, dans le but d’accroître et de diversifier son lectorat, et de protéger cet espace de parole précieux.
Passionnée et cultivée, cette personne offre une combinaison démontrée d’expérience et de créativité pour planifier et coordonner les différents pôles d’activités: gestion, production, promotion. Elle est en mesure d’apporter à la revue une contribution originale spécifique sur au moins un des plans suivants: commercialisation, édition, direction artistique.

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, en collaboration avec la codirectrice, la personne occupant ce poste assure la marche générale de la revue. Avec le conseil d’administration, elle articule les orientations stratégiques, définit les objectifs et supervise leurs atteintes. Elle est garante de la ligne éditoriale, définie en collégialité avec le comité de rédaction. Elle anime une équipe de collaborateur·ices dont elle supervise le travail et s’assure de la qualité de la publication. Elle prend la parole pour promouvoir et positionner la revue. Elle veille à l’établissement de partenariats et à l’organisation d’événements. Elle optimise les stratégies de vente, les actions de mise en marché et la promotion vers de nouvelles avenues pour rejoindre, augmenter et diversifier son lectorat. Elle fait preuve d’inventivité également dans la vente d’espaces publicitaires et cherche de nouvelles sources de financement.
La codirection permet une gestion collaborative et un partage des tâches entre l’édition et l’administration. La revue souhaite poursuivre un modèle de direction horizontale et collégiale avec l’équipe en place, bien que les tâches puissent être redistribuées en fonction des propositions.

Exigences et compétences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
• Expérience de direction dans un organisme culturel;
• Expérience et connaissance en édition ou dans les médias;
• Connaissance du milieu de l’édition, des arts et des revues;
• Expérience de mise en marché ou en marketing;
• Compétences pour négocier des contrats et des ententes de partenariat;
• Compréhension fine du contexte politique et médiatique;
• Excellente maîtrise du français, tant parlé qu’écrit;
• Maîtrise des outils de bureautique (suite Microsoft, Excel, etc.) et de mise en page.

Caractéristiques personnelles

• Leadership collaboratif, autonomie et sens entrepreneurial;
• Esprit stratégique, créatif et rigoureux;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de planification;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois;
• Capacité de travailler au sein d’une petite équipe qui œuvre en collégialité;
• Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Curiosité intellectuelle et excellente culture générale.

Tâches et responsabilités

(NB: Le poste et toutes les tâches sont assurés par deux personnes en codirection. Différentes propositions de partage de tâches sont possibles.)

Édition

• Défendre la mission et la vision artistique de la revue;
• Déterminer les grilles éditoriales, rédactionnelles et graphiques en fonction des orientations stratégiques;
• Superviser tous les travaux d’édition et de production de la revue: choix des dossiers, articles et illustrations, choix des collaborateur·ices, choix du format et du tirage, etc.;
• Organiser et superviser le travail des équipes et des collaborateur·ices;
• Animer les rencontres du comité éditorial;
• Représenter la revue, en être porte-parole.

Mise en marché et promotion

• Renforcer l’image de marque et accroître le lectorat et les abonnements;
• Planifier et superviser les stratégies de mise en marché et de communications;
• Assurer la gestion des réseaux sociaux et des plateformes de vente en ligne;
• Assurer la vente des espaces publicitaires;
• Veiller à la réalisation des activités et événements publics;
• Concevoir et rédiger des documents promotionnels;
• Consolider et élargir les partenariats.

Administration

• Être responsable des ressources matérielles et aussi de la vie d’équipe;
• Gérer le budget annuel;
• Veiller à l’atteinte des objectifs de revenus et à la recherche de nouvelles sources de revenu;
• Rédiger les demandes de subventions et maintenir le lien avec les subventionnaires.

Conditions

Emploi permanent débutant le 1^er avril 2026.
Horaire souple et date d’entrée en fonction négociable.
30h/semaine, 26$/h

Si vous avez envie de vous joindre à la revue, nous vous invitons à soumettre les documents suivants:
• Une lettre de présentation;
• Un court texte (500 mots) exposant votre vision de la revue;
• Un curriculum vitae.

Avant le 26 janvier 2026, à l’adresse suivante: revue@revueliberte.ca

Nous souscrivons au principe de l’équité en emploi.
Seuls les candidat·es retenu·es seront contacté·es.
Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.