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Offre d'emploi - Gestionnaire projets et réseaux sociaux | Esse
En collaboration avec la Responsable du marketing, la personne retenue devra planifier, produire et diffuser les communications des Éditions Esse, principalement sur les réseaux sociaux et à travers des infolettres.
publié le
22 octobre.
La revue Esse cherche un·e Gestionnaire projets et réseaux sociaux pour rejoindre son équipe. Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature avant le 10 novembre 2024. Tous les détails sont dans la nouvelle.
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La nouvelle
La revue Esse est à la recherche d’une personne créative et dynamique pour occuper un poste de Gestionnaire projets et réseaux sociaux (Gestionnaire PRS).
Mission
En collaboration avec la Responsable du marketing, la personne retenue devra planifier, produire et diffuser les communications des Éditions Esse, principalement sur les réseaux sociaux et à travers des infolettres. Ses objectifs principaux sont de maintenir les standards de présence numérique de Esse et de participer au développement de ses stratégies de visibilité.
Durée
Contrat de 30 semaines, avec entrée en fonction début décembre (date à confirmer).
Possibilité de renouvellement.
Conditions de l’emploi
Poste temporaire. 28 à 32 heures par semaine (lundi au jeudi), 20.50$ à 23$/heure (à discuter selon expérience).
Pour postuler
Les personnes intéressées ont jusqu’au dimanche 10 novembre 2024 inclusivement pour soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation à admin@esse.ca, avec l’objet « Gestionnaire PRS ».
Les candidat·es doivent contacter leur centre d’emploi local afin de valider leur admissibilité au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec.
Esse a toujours eu à cœur la représentation des communautés minoritaires dans ses pages – communautés LGBTQ+, autochtones, racisées, neurodivergentes, etc. Nous encourageons les personnes issues de ces communautés à s’auto-identifier si elles le désirent au moment de soumettre leur candidature et nous nous engageons à reconnaître la spécificité de leur expérience dans le processus d’embauche.
Visitez le site Web de la revue pour plus d'infos.
Veuillez noter que seules les personnes retenues seront contactées.
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